Carrières

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un∙e directeur∙trice des ventes qui, sous la responsabilité du directeur général, et en tant que membre actif du comité de direction de l’entreprise, sera chargé∙e de diriger, motiver et superviser l'équipe de vente et de marketing de nos 3 co-entreprises (12 employés), tout en développant des stratégies efficaces pour atteindre les objectifs de vente de l'entreprise et maintenir sa compétitivité sur le marché.

Fonction et responsabilités

• Développer des stratégies de vente et de marketing en lien avec les objectifs organisationnels et les besoins du marché;
• Améliorer l'efficacité des processus et développer des procédures optimisées pour les opérations de vente;
• Établir des budgets de ventes et de marketing, surveiller les dépenses et gérer les ressources financières allouées au département;
• Identifier de nouvelles opportunités d'affaires, prospecter de nouveaux clients et fidéliser la clientèle existante;
• Évaluer les performances individuelles et collectives de l'équipe de vente et marketing, analyser les données et identifier les tendances du marché;
• Préparer des rapports réguliers sur les activités de vente, les prévisions de ventes, les résultats obtenus et les indicateurs-clés de performance;
• Surveiller les actions des concurrents, analyser leur stratégie de vente et proposer des contre-mesures pour maintenir la compétitivité de l'entreprise;
• Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels, salons commerciaux, rencontres avec les clients et autres occasions de réseautage;
• Déplacements requis.

Profil recherché

• Baccalauréat en administration, (vente, marketing) ou toute autre formation pertinente;
• Expérience significative dans les ventes, le marketing et la gestion d'équipe;
• Connaissance des enjeux financiers liés à la gestion des ventes dans le secteur manufacturier;
• Excellentes compétences en communication, capacité à établir et à entretenir des relations avec les clients, l'équipe de vente et d'autres départements de l'entreprise;
• Capacité à fixer des objectifs de vente clairs et à élaborer des plans d'actions pour les atteindre, tout en maintenant un souci constant des résultats et de la rentabilité;
• Capacité à analyser les données de ventes, à identifier les tendances du marché et à prendre des décisions éclairées pour ajuster les stratégies de vente en conséquence;
• Capacité à proposer des idées novatrices pour développer de nouveaux marchés, produits ou stratégies de vente.

Ce que nous offrons

• Régime de retraire avec contribution de l'employeur;
• Assurances collectives complètes (médicaments, vie, invalidité, soin de santé et choix à la carte);
• Programme d'aide aux employé∙e∙s (PAE);
• Formations complètes et personnalisées (plateforme interactive);